由人民评判，让政绩经得起历史检验
■权力行使得好不好、责任履行得到不到位，最终要由人民群众来评判，要把监督权交给社会，让权力在阳光下运行，让政绩经得起历史检验，真正把权力规矩立起来、讲起来、守起来。
□蔡文成
习近平总书记指出，政绩观问题是一个根本性问题，关乎立党为公、执政为民。“十五五”开局之年，党中央决定在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育，意义十分重大。
[在理解好“公”与“私”的关系中固本清源]
“国耳忘家，公耳忘私。”政绩观的根本问题，是政绩为谁而树、由谁评判。立党为公、执政为民是中国共产党的执政理念，也是广大党员干部从政履职、干事创业应当厚植的鲜明底色。人民群众的幸福是政绩的目标指向，人民群众的口碑是政绩的评判标准。只有全心全意为人民服务，做好新时代的人民公仆，在任何时候都把人民群众利益放在第一位，以公为先、先公后私、公私分明，才能树立正确政绩观，才能真正把好事实事办到群众心坎上。
“私”是政绩观的偏差，也是滋生不正之风的温床。只注重对上负责，而忽视人民群众的切身感受，只想着为了提拔、为了个人而脱离群众、脱离实际，这样干事业肯定干不好也干不长。广大党员干部要始终把人民放在心中最高位置，把人民满意不满意、答应不答应作为检验政绩的根本标准，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉努力为人民出政绩，在理解好“公”与“私”的关系中充分把握正确政绩观的人民之“本”和人民之“源”。
[在把握好“权”与“责”的统一中明权定责]
“任重者其忧不可以不深，位高者其责不可以不厚。”政绩是在行使公共权力的过程中创造的实绩，科学对待权力与责任之间的辩证关系是树立正确政绩观的基本条件。权力不是耀武扬威的特权，更不是高高在上的资本，而是党和人民交予的沉重担子，意味着责任与重托。树牢为民造福、为党尽责的正确政绩观，就必须让权力成为服务人民的工具，始终用来为人民谋幸福，对人民负责并接受人民的监督。遇到矛盾绕道走、碰到困难往上推，大干快上、劳民伤财、透支资源，都是滥用权力、回避责任的错误政绩观。要真正把为民办事、为民谋利作为最重要的政绩，归根结底要回归政绩的人民属性。
权力行使得好不好、责任履行得到不到位，最终要由人民群众来评判，要把监督权交给社会，让权力在阳光下运行，让政绩经得起历史检验，真正把权力规矩立起来、讲起来、守起来。
[在统筹好“虚”与“实”结合中求真务实]
“以实则治，以文则不治。”空谈误国、实干兴邦，在“虚”与“实”的对立共生与辩证否定中，政绩观的正确与否决定的是事业成败，折射的是党性纯浊。树立和践行正确政绩观，关键是要不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，多做埋头苦干的实事。只有以实践为导向，把脚踩进泥土里，把心贴到民情上，办好一件件群众看得见、摸得着的实事，做好一项项打基础、利长远的好事，才能真正成长为符合党和人民需要的好干部。
要始终坚持实事求是、真抓真干，该为的必须为、能为的努力为、不该为的绝不为，做老实人、说老实话、干老实事，把精力和韧劲放在惠民利民的“真功夫”上，既要立说立行，也要久久为功，在弃“虚”务“实”的辩证实践中大力发扬求真务实的优良作风。
[在处理好“显”与“潜”协同中行稳致远]
“有之以为利，无之以为用。”显绩与潜绩是政绩的两种呈现形态，显绩直面问题、务求实效，把发展成果直接转化为群众可感可知的幸福体验；潜绩则着眼长远、夯实根基，以甘于铺垫、厚积薄发的谋划为事业发展积蓄力量。正确政绩观要求显绩与潜绩的协同与并重，要做好让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，更要做好为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
要解决好人民群众急难愁盼问题，做好即期见效、易于衡量的显功，也要把打基础、利长远的实事做细做深，做好埋头苦干、勤耕不辍的潜功，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，在处理好“显”与“潜”的协同中创造无愧于历史、无愧于时代、无愧于人民的扎实业绩。
[在践行好“知”与“行”合一中干事担当]
“知是行之始，行是知之成。”树立和践行正确政绩观，不仅要完整理解和掌握政绩的来源、内容、目标、要求，更要从客观实际出发，把政绩观转化为具体的实践，做到知行合一、以知促行、以行验知，将正确政绩观内化于心、外化于行，以正确政绩观引领实干担当。政绩不应是坐而论道、夸夸其谈的“形象工程”“面子工程”，而应是真正推进发展、惠及民生的“民心工程”“幸福工程”。要让那些躬身实践、勇于担当的干部脱颖而出，让那些只说不做、抓而不实的干部没有市场。
要在“知”上下苦功，学深悟透党的创新理论最新成果，深刻把握正确政绩观的科学内涵与内在要求；更要在“行”上见真章，大力发扬斗争精神，树牢实干的鲜明导向，聚焦群众急难愁盼问题和高质量发展堵点痛点，主动挺膺担当，真正把实干实绩镌刻到人民群众心坎上，在为人民服务的具体实践中为中国式现代化建设贡献更大力量。
作者：蔡文成，系兰州大学马克思主义学院教授、院长，国家级高层次领军人才
（据《中国青年报》）
